PRIDRUŽI SE NAŠI EKIPI
Alpod je vodilno podjetje na področju prodaje in distribucije lesenih talnih oblog v Evropi. Z ekipo zaposlenih se zavzemamo za visoko kakovost izdelkov, njihov razvoj in neprestano izboljšanje načinov dela ob ohranjanju družbene odgovornosti podjetja, obenem pa je naša pozornost stalno usmerjena v skrb za naše kupce. Z bogato tradicijo smo si pridobili izkušnje in znanje, s katerimi znamo izkoristiti nove trende in tehnologije, ki jih zajete v izdelke nudimo kupcem. Na slovenskem trgu smo prisotni že več kot 25 let. Z nenehnim razvojem podjetja in iskanjem novih trgov, se povečuje tudi potreba po kakovostnem kadru.
Aktualni razpisi delovnih mest:
Operativni vodja oddelka projektov (m/ž)
Iščemo osebo, ki zna povezati ljudi, projekte in poslovne priložnosti ter pravočasno prepoznati poslovna in pravna tveganja.
V svojo ekipo vabimo izkušenega sodelavca, ki bo prevzel vodenje oddelka projektov, skrbel za uspešno izvedbo projektov ter aktivno prispeval k pridobivanju novih poslov. Pomemben del vloge predstavlja tudi poznavanje zakonodaje, presoja pogodbenih in poslovnih tveganj ter pravočasno ukrepanje za zaščito interesov podjetja.
GLAVNE NALOGE:
- vodenje, organizacija in razvoj oddelka projektov,
- koordinacija ekipe in zagotavljanje učinkovite izvedbe projektov,
- vodenje najzahtevnejših projektov od začetka do zaključka,
- priprava, pregled in usklajevanje pogodb ter spremljajoče dokumentacije,
- poznavanje in spremljanje relevantne zakonodaje,
- prepoznavanje, ocenjevanje in obvladovanje pravnih ter poslovnih tveganj,
- pravočasno ukrepanje ob odstopanjih, zahtevkih ali drugih tveganjih v času izvedbe projektov,
- aktivno iskanje novih projektov in razvoj odnosov s strankami.
PRIČAKOVANE KOMPETENCE:
- najmanj 5 let izkušenj na področju projektnega vodenja,
- poznavanje gradbene in pogodbeno-pravne zakonodaje,
- izkušnje z vodenjem ekip,
- sposobnost presojanja poslovnih in pravnih tveganj,
- odlične organizacijske, komunikacijske in pogajalske sposobnosti,
- samostojnost, odgovornost in poslovno usmerjenost.
PONUJAMO:
- pomembno vodstveno vlogo v podjetju,
- visoko stopnjo samostojnosti in vpliva na rezultate,
- stimulativno nagrajevanje,
- možnost osebnega in strokovnega razvoja,
- dolgoročno sodelovanje v uspešnem podjetju.
Iščemo vodjo, ki zna projekte ne le pridobiti in uspešno izvesti, temveč tudi pravočasno prepoznati tveganja, zaščititi interese podjetja ter zagotoviti dolgoročno uspešnost poslovanja.
Prijave z življenjepisom prek spletnega obrazca sprejemamo do vključno 31. 10. 2026. Za dodatne informacije se lahko obrnete na Hedo Žnidaršič ([email protected] ali 01 707 14 02).
Vodja HR in organizacijskega razvoja skupine
Iščemo vodjo HR in organizacijskega razvoja skupine Alpod, ki bo skrbel za razvoj in usklajevanje kadrovskih procesov v vseh družbah skupine, razvoj organizacije in uvajanje sodobnih HR-praks.
GLAVNE NALOGE:
Kadrovsko upravljanje in razvoj organizacije
- Kadrovanje in zaposlovanje
- Sistematizacija in organizacija
- Upravljanje uspešnosti
- Kompetence in razvoj zaposlenih
- Plačni in nagrajevalni sistemi
- Kadrovski kazalniki (HR Analytics)
Podpora vodstvu in organizacijska kultura
- svetovanje vodjem glede kadrovskih vprašanj,
- podpora pri organizacijskih spremembah,
- razvoj organizacijske kulture,
- spremljanje zavzetosti zaposlenih,
- priprava in izvedba anket zadovoljstva,
- krepitev internega komuniciranja.
Varnost in zdravje pri delu (koordinacijska funkcija)
- Koordinacija VZD
- Zdravniški pregledi
- Usposabljanja
- Ocene tveganja
- Poškodbe pri delu
PRIČAKOVANE KOMPETENCE:
- univerzitetna izobrazba družboslovne, pravne, kadrovske ali organizacijske smeri.
- najmanj 5 let izkušenj na področju HR,
- izkušnje z zaposlovanjem in razvojem kadrov,
- zaželene izkušnje v proizvodnem podjetju,
- izkušnje s sistematizacijo in organizacijskim razvojem.
- organizacijske sposobnosti,
- sposobnost vodenja projektov,
- dobra komunikacija in vplivanje,
- analitično razmišljanje,
- samostojnost,
- poslovna usmerjenost,
- poznavanje delovnopravne zakonodaje.
PONUJAMO:
- Strokovno dinamično delovno okolje z motivirano ekipo
- Priložnost za vodenje in sooblikovanje HR strategije v podjetju
- Podporo vodstva pri uvajanju inovativnih kadrovskih praks
- Možnosti osebnega in strokovnega razvoja, usposabljanja
- Stimulativno nagrajevanje glede na dosežke
- Delo za polni delovni čas
- Oblika zaposlitve: redno delo za nedoločen čas
- Poskusna doba: 6 mesecev
Prijave z življenjepisom prek spletnega obrazca sprejemamo do vključno 30. 11. 2026. Za dodatne informacije se lahko obrnete na Hedo Žnidaršič ([email protected] ali 01 707 14 02).
Specialist za razvoj trga in poslovanja
Iščemo proaktivno, komunikativno in k rezultatom usmerjeno osebo, ki bo odgovorna za prepoznavanje novih poslovnih priložnosti, razvoj trga ter krepitev odnosov s kupci in poslovnimi partnerji.
GLAVNE NALOGE:
- aktivno spremljanje tržnih trendov, konkurence in poslovnih priložnosti,
- iskanje in vzpostavljanje novih poslovnih partnerstev,
- razvoj in širitev prodajnih kanalov na domačih in tujih trgih,
- priprava in izvajanje aktivnosti za pridobivanje novih strank,
- sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju strategije razvoja trga,
- priprava ponudb, predstavitev in poslovnih predlogov,
- gradnja ter vzdrževanje dolgoročnih odnosov s strankami in partnerji,
- usklajevanje aktivnosti med prodajo, marketingom in operativnimi oddelki,
- sodelovanje pri razvoju novih produktov in storitev glede na potrebe trga,
- priprava analiz, poročil in predlogov za nadaljnji razvoj poslovanja,
- zastopanje podjetja na sejmih, konferencah in poslovnih dogodkih.
PRIČAKOVANE KOMPETENCE:
- najmanj VI. ali VII. stopnjo izobrazbe ekonomske, tehnične ali druge ustrezne smeri,
- izkušnje na področju prodaje, razvoja poslovanja ali trženja,
- odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti,
- samoiniciativnost, podjetniško naravnanost in usmerjenost k rezultatom,
- dobro poznavanje poslovnih procesov,
- aktivno znanje angleškega jezika,
- dobro poznavanje programov MS Office,
- vozniški izpit B kategorije.
PONUJAMO:
- pomembno vodstveno vlogo v podjetju,
- visoko stopnjo samostojnosti in vpliva na rezultate,
- stimulativno nagrajevanje,
- možnost osebnega in strokovnega razvoja,
- dolgoročno sodelovanje v uspešnem podjetju.
Prijave z življenjepisom prek spletnega obrazca sprejemamo do vključno 31. 10. 2026. Za dodatne informacije se lahko obrnete na Hedo Žnidaršič ([email protected] ali 01 707 14 02).
Analitik prodaje in cenovne politike
Iščemo analitika prodaje in cenovne politike, ki bo s poglobljenim razumevanjem podatkov in poslovanja prispeval k razvoju in izboljševanju poslovnih procesov v skupini Alpod. S svojimi analizami in predlogi bo pomembna podpora vodstvu pri sprejemanju poslovnih odločitev.
GLAVNE NALOGE:
- oblikovanje, vzdrževanje in posodabljanje prodajnih cenikov,
- analiza cenovne politike ter spremljanje cenovne konkurenčnosti na trgu,
- priprava primerjalnih analiz konkurence, izdelkov in cen,
- zbiranje, obdelava in interpretacija prodajnih, finančnih in tržnih podatkov,
- priprava rednih poročil, analiz in KPI kazalnikov za vodstvo podjetja,
- priprava predlogov za optimizacijo cen, marž in prodajnih aktivnosti,
- sodelovanje s prodajo, nabavo, produktnim vodstvom in financami pri oblikovanju prodajne strategije,
- spremljanje tržnih trendov, gibanja cen surovin ter aktivnosti konkurence,
- razvoj, spremljanje in nadgrajevanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI) na področju prodaje, marž in dobičkonosnosti,
- priprava poslovnih podlag za sprejemanje strateških odločitev vodstva,
- sodelovanje pri pripravi letnih planov, napovedi in analiz odstopanj,
- podpora računovodstvu in financam pri pripravi finančnih analiz ter usklajevanju podatkov,
- skrb za kakovost, ažurnost in zanesljivost poslovnih podatkov v informacijskih sistemih.
PRIČAKOVANE KOMPETENCE:
- najmanj VI. ali VII. stopnja izobrazbe ekonomske, poslovne, finančne ali druge ustrezne smeri,
- odlične analitične sposobnosti in sposobnost interpretacije podatkov,
- napredno znanje Excela ter poznavanje BI in ERP sistemov predstavlja prednost,
- razumevanje področja prodaje, oblikovanja cen in poslovnih financ,
- natančnost, sistematičnost in odgovornost pri delu,
- samostojnost ter sposobnost priprave kakovostnih predlogov za izboljšave,
- dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti,
- aktivno znanje angleškega jezika.
PONUJAMO:
- zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem
- dolgoročno sodelovanje, urejeno delovno okolje
- stimulativno plačilo glede na znanje in izkušnje
Prijave z življenjepisom prek spletnega obrazca sprejemamo do vključno 30. 11. 2026. Za dodatne informacije se lahko obrnete na Hedo Žnidaršič ([email protected] ali 01 707 14 02).
Tehnični sodelavec na terenu
Pridružite se nam kot tehnični sodelavec na terenu.
GLAVNE NALOGE:
- Delo na terenu
- Sanacije, menjave in popravila talnih oblog
- Servis in vzdrževanje talnih oblog (oljenje ipd.)
- Izvajanje meritev podlage za talne obloge (vlaga, ravnost podlage ipd.)
- Svetovanje strankam na objektih pri izbiri ustrezne talne obloge
- Dostava materiala na objekte
- Izvajanje drugih nalog po navodilih nadrejenega
PRIČAKOVANE KOMPETENCE:
- Najmanj 3 leta delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih
- Vozniški izpit B kategorije
- Natančnost, odgovornost in samostojnost pri delu
- Komunikativnost in sposobnost timskega dela
- Veselje do dela s strankami
- Interes in veselje do dela v podopolagalski stroki
PONUJAMO:
- Delovno mesto za nedoločen čas s poskusno dobo 3 mesecev
- Redno in stimulativno plačilo
- Zelo dobro urejene delovne pogoje
Se prepoznate v opisu? Pridružite se naši ekipi in prispevajte k našemu uspehu!
Prijave z življenjepisom prek spletnega obrazca sprejemamo do vključno 31. 10. 2026. Za dodatne informacije se lahko obrnete na Hedo Žnidaršič ([email protected] ali 01 707 14 02).
Hišnik oziroma vzdrževalec (Cerknica)
V Alpodu iščemo zanesljivo osebo za opravljanje hišniških in vzdrževalnih del na lokaciji v Cerknici. Delo je raznoliko in primerno za nekoga, ki je praktičen, samostojen in rad poskrbi, da so prostori, okolica in vozila urejeni.
GLAVNE NALOGE:
- manjša popravila in montaže,
- urejanje in vzdrževanje prostorov ter okolice,
- skrb za urejenost službenih vozil in pomoč pri organizaciji njihovega vzdrževanja,
- druga hišniška in vzdrževalna opravila po potrebi.
PRIČAKOVANE KOMPETENCE:
- praktičnost in spretnost pri manjših popravilih,
- samostojnost, zanesljivost in odgovoren odnos do dela,
- vozniški izpit B kategorije,
- zaželeno je, da prihajate iz lokalnega okolja.
PONUJAMO:
- delo s polnim delovnim časom,
- raznolike naloge in urejeno delovno okolje,
- delo na lokaciji v Cerknici.
Se prepoznate v opisu? Prijavite se prek spletnega obrazca. Prijave prek spletnega obrazca sprejemamo do vključno 30. 11. 2026. Za dodatne informacije se lahko obrnete na Hedo Žnidaršič ([email protected] ali 01 707 14 02).
Specialist za digitalne vsebine
V ekipi marketinga iščemo osebo, ki bo samostojno prevzemala digitalne vsebinske projekte.
GLAVNE NALOGE:
- načrtovanje in priprava vsebin za spletne strani: opisi kategorij in izdelkov, pristajalne strani, Q&A, reference, blogi in druge prodajno-informativne vsebine,
- samostojno vodenje projektov od priprave izhodišč do objave,
- skrb za ustrezno strukturo vsebine tudi z vidika SEO in uporabniške izkušnje,
- prilagoditev posamezne vsebine različnim digitalnim kanalom in formatom,
- koordinacija ustvarjanja in adaptacije materialov za 6+ tujih trgov,
- ustvarjanje medijskih vsebin za družbena omrežja (foto, video),
- koordinacija priprave potrebnih materialov z agencijo, oblikovalci, fotografi, video produkcijo, prodajo in produktnimi ekipami,
- skrb za kakovost končnih izdelkov,
- analiza rezultatov.
PRIČAKOVANE KOMPETENCE:
- samostojno, odgovorno delo
- hitro razumevanje novih tem in želja po novem znanju
- zelo dobro pisanje (z načrtno in pametno uporabo AI orodij)
- digitalno razmišljanje
- občutek za dobro vizualno predstavitev
- visok osebni standard kakovosti
- poznavanje okolja WordPress, Elementor, osnovno znanje html in css
- osnovno znanje programov CapCut, Canva, Figma ali podobnih alternativ
PONUJAMO:
- zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim rokom,
- možnost strokovnega in osebnega razvoja,
- dinamično delo, priložnost za uvajanje inovativnih rešitev,
- urejeno in prijetno delovno okolje.
Prijave z življenjepisom prek spletnega obrazca sprejemamo do vključno 31. 10. 2026. Za dodatne informacije se lahko obrnete na Hedo Žnidaršič ([email protected] ali 01 707 14 02).